Świadczenia z tytułudziałań w organach P.Z.D

Janusz

Zosia-moja odpowiedz wobec nie zrozumienia była A czemu nie? Otórz Jerzy to Ci wyjaśnił, ale możesz wykonywać inne prace nie związane ze skarbnikiem i wtedy
możesz mieć umowę o dzieło. W większości członkowie Zarządu to ,,woły do roboty'' Przez to nie chcę nikogo obrażać i wtedy wszystkie prace na ogrodzie są
zapłacane przez Umowę o dzieło. Myślę że dla kobiety takie prace u Ciebie w ogrodzi się znajdą które pozwolą choć trochę prace skarbnika wynagrodzić.

Iga

Janusz, niezupełnie jest tak jak piszesz, w ogrodzie jest bardzo mało prac, które kwalifikują się jako umowy o dzieło.

Iga

Należy rozróżniać umowy o dzieło od umów o świadczenie usług, którą jest umowa zlecenie i podlega ubezpieczeniu społecznemu (emerytalne, rentowe, wypadkowe) oraz ubezp. zdrowotne, prócz tego wymaga zarejestrowania. Księgowa radzi nie bawić sie w umowy zlecenia.

admin1

Umowa o dzieło jest umową cywilnoprawną, która została określona w Kodeksie Cywilnym w art. 627-646. Przez umowę o dzieło rozumie się, iż przyjmujący zamówienie jest zobowiązany do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Zamawiający zobowiązuje się do wykonania i dostarczenia gotowego rezultatu, czyli stworzenie lub przetworzenie albo doprowadzenie do takiej postaci, w jakiej poprzednio nie istniało i tylko za to należy mu się wynagrodzenie. Przez stworzenie rozumie się np. wybudowanie domu czy uszycie płaszcza, natomiast poprzez przetworzenie np. remont domu. Wykonanie dzieła to nie tylko samo działanie, lecz doprowadzenie do oznaczonego rezultatu. Rezultat ten powinien być określony w umowie.

admin1

Kaja

Zapoznałam się z Uchwałą nr 36/2015. Zgodnie z ustawą Prawo o stowarzyszeniach Art. 2.1 pkt 3 „Stowarzyszenie opiera swoją działalność na pracy społecznej członków”.
Jak to się ma do tej uchwały? Przecież za pełnienie funkcji statutowych nie można płacić.

Montana

Uchwała powinna zawierać min
podstawę prawną – tj. powołanie się na konkretny przepis prawa (normę kompetencyjną). Jednym z elementów, które czynią z określonego dokumentu akt woli organu, jest podstawa prawna, legitymująca organ do podjęcia określonych działań. Brak wskazania podstawy prawnej jest naruszeniem jednej z podstawowych zasad konstytucyjnych, która stanowi, że organy władzy publicznej działają na podstawie i w granicach prawa art. 7 Konstytucji RP
Ta uchwała jest do bani.Jej miejsce jest w koszu ,jak i pozostałych podjętych na podstawie niezarejestrowanego i tych które nie zawierają podstawy prawnej.

jerk

A czy z wynagrodzeniami zarządu nie powinno być tak jak jest to już we wspólnotach- tam również zarząd wybierany jest uchwałą walnego??

" WYNAGRODZENIE CZŁONKÓW ZARZĄDU

zarząd wynagrodzenie ma ustalone w uchwale, która powoływała ten zarząd. Osoba zarządzająca wykonuje czynności zarządzania na podstawie uchwały i otrzymuje wynagrodzenie w kwocie brutto. Wspólnota nie odprowadza podatku dochodowego. Na koniec roku wystawia PIT-8C, a zarządzający sam odprowadza podatek w rozliczeniu rocznym. Koszty są wliczone w wynagrodzenie.

Możliwość przyznania członkowi zarządu wynagrodzenia wynika z art. 28 ustawy z 24 czerwca 1994 r. o własności lokali (tekst jedn. DzU z 2000 r. nr 80, poz. 903 ze zm.). W myśl tego przepisu członek zarządu ma prawo do żądania wynagrodzenia odpowiadającego uzasadnionemu nakładowi jego pracy.
Wynagrodzenia tego, choć czasem nazywane jest popularnie dietą, nie obejmuje zwolnienie z podatku dochodowego przewidziane w art. 21 ust. 1 pkt 17 ustawy o PIT. Ustawa o własności lokali nie przewiduje wprost wypłacania członkom zarządu wspólnoty „diet oraz kwot stanowiących zwrotkosztów”, którym to określeniem posługuje się ten przepis.
Wynagrodzenie to trzeba zakwalifikować jako „przychód z innego źródła” w rozumieniu art. 10 pkt 9 ustawy o PIT opodatkowany na zasadach ogólnych, tj. według skali podatkowej. Wynagrodzenie za pełnienie obowiązków członka zarządu wspólnoty mieszkaniowej nie odpowiada definicji żadnego z rodzajów przychodów z działalności wykonywanej osobiście wskazanych w art. 13 ustawy.
Nie można go zwłaszcza zaliczyć do wymienionych w pkt 7 art. 13 przychodów członków zarządu osób prawnych, jako że wspólnota nie posiada osobowości prawnej.
Wynagrodzenia, o którym mowa, nie można też uznać za należność z tytułu osobistego wykonywania usług na podstawie umowy- zlecenia czy o dzieło, bo podstawą pełnienia tych obowiązków jest wybór, a nie umowa.
Pozostaje więc zakwalifikowanie go do „przychodów z innych źródeł”. To zaś oznacza, że w ciągu roku podatkowego nie ma obowiązku rozliczać się z tego wynagrodzenia ani członek zarządu wspólnoty mieszkaniowej, ani ta wspólnota.
Wspólnota nie ma też obowiązku pobierania zaliczek na podatek dochodowy od tego wynagrodzenia. Taki obowiązek nie ciąży również na członku zarządu otrzymującym takie wynagrodzenie.
Wspólnota musi po upływie roku podatkowego sporządzić i doręczyć członkowi zarządu, a także urzędowi skarbowemu, PIT-8C obejmujący te przychody. Ma na to czas do końca lutego następnego roku. Członek zarządu rozlicza się z tego przychodu dopiero w zeznaniu podatkowym za rok, w którym wynagrodzenie mu wypłacano, jako z przychodu „z innych źródeł”, doliczając go do innych swych przychodów.
Prawidłowość takiego sposobu rozliczeń potwierdza rzecznik prasowy Ministerstwa Finansów w piśmie z 8 września br. " Pozdrawiam Jerzy

jerk

Możesz Antoni to skomentować. Wyrzucając słowo wspólnota i zastępując go słowem ROD. n\czy nie tak powinno być klasyfikowane przychody zarządu?
" zarząd wynagrodzenie ma ustalone w uchwale, która powoływała ten zarząd. Osoba zarządzająca wykonuje czynności zarządzania na podstawie uchwały i otrzymuje wynagrodzenie w kwocie brutto. ROD nie odprowadza podatku dochodowego. Na koniec roku wystawia PIT-8C, a zarządzający sam odprowadza podatek w rozliczeniu rocznym. Koszty są wliczone w wynagrodzenie.
Wynagrodzenia tego, choć czasem nazywane jest popularnie dietą, nie obejmuje zwolnienie z podatku dochodowego przewidziane w art. 21 ust. 1 pkt 17 ustawy o PIT.
Wynagrodzenie to trzeba zakwalifikować jako „przychód z innego źródła” w rozumieniu art. 10 pkt 9 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o PIT opodatkowany na zasadach ogólnych, tj. według skali podatkowej. Wynagrodzenie za pełnienie obowiązków członka zarządu ROD nie odpowiada definicji żadnego z rodzajów przychodów z działalności wykonywanej osobiście wskazanych w art. 13 ustawy.
Nie można go zwłaszcza zaliczyć do wymienionych w pkt 7 art. 13 przychodów członków zarządu osób prawnych, jako że ROD nie posiada osobowości prawnej.
Wynagrodzenia, o którym mowa, nie można też uznać za należność z tytułu osobistego wykonywania usług na podstawie umowy- zlecenia czy o dzieło, bo podstawą pełnienia tych obowiązków jest wybór, a nie umowa.
Pozostaje więc zakwalifikowanie go do „przychodów z innych źródeł”. To zaś oznacza, że w ciągu roku podatkowego nie ma obowiązku rozliczać się z tego wynagrodzenia ani członek zarządu ROD, ani też ROD.
ROD nie ma też obowiązku pobierania zaliczek na podatek dochodowy od tego wynagrodzenia. Taki obowiązek nie ciąży również na członku zarządu otrzymującym takie wynagrodzenie.
ROD musi po upływie roku podatkowego sporządzić i doręczyć członkowi zarządu, a także urzędowi skarbowemu, PIT-8C obejmujący te przychody. Ma na to czas do końca lutego następnego roku. Członek zarządu rozlicza się z tego przychodu dopiero w zeznaniu podatkowym za rok, w którym wynagrodzenie mu wypłacano, jako z przychodu „z innych źródeł”, doliczając go do innych swych przychodów.
Prawidłowość takiego sposobu rozliczeń potwierdza rzecznik prasowy Ministerstwa Finansów w piśmie z 8 września br.
Wynagrodzenie członka zarządu otrzymane w wyniku powołania go do składu zarządu nie jest objęte składkami ZUS. Art. 6.1 Ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych zawiera zamknięty katalog osób fizycznych, które na obszarze RP podlegają obowiązkowi ubezpieczenia społecznego. Wśród wymienionych nie ma członków zarządu, pobierających wynagrodzenie na podstawie uchwały walnego zebrania. "

admin1

Jestem za takim rozwiązaniem, jestem prezesem od 1992 roku nie pobieram wynagrodzeń żadnych, nie pobieram zwrotów kosztów podróży delegacji a koszty ponoszę z własnego budżetu. Powinno być przynajmniej wyrównanie poniesionych kosztów. Przy likwidacji uchwały 143 jest problem dla tych co pobierali jakieś kwoty. Trzeba uregulowań pomiędzy KR PZD i ministerstwem, powinni siąść do stołu i uregulować tą sprawę, bo za jakiś czas będzie za późno. Jedni będą kombinować i wpadną w kleszcze Urzędu Skarbowego, uczciwi odejdą na zawsze, pozdrawiam Antoni

Iga

Napiszcie w końcu jasno- są świadczenia czy nie?. Uchwała 143 zlikwidowana, co z uchwałą 36/2015r?.Aktyw nic nie pobiera ani wynagrodzeń ani świadczeń ani delegacji używa swoich telefonów, komputerów, tuszu, papieru, a może macie jakieś nagrody, które w pełni rekompensują poniesione koszty.

Jerzy

W ROD wyodrębnionych - są. W ROD pod PZD - nie ma. Te pierwsze mają osobowość prawną, te drugie nie. W PZD tylko Rada Krajowa ma zagwarantowane świadczenia oraz może zatrudniać aktyw.

admin1

Jest uchwała 36/2015r ale na naszym terenie to działalność społeczna, tak używam własnego telefonu nigdy nie pobrałem żadnej kwoty na telefon, komputer własny i drukarka też, ale nagród nie otrzymuje robię to dla działkowiczów na ogrodzie.

jerk

Możecie jaśniej. Przecież jest właśnie ta uchwała 36/2015 i określa świadczenia. Czyżby ona nie obowiązywała?

Iga

Wielki szacunek dla Antoniego.